2015-2019年度上海市劳动模范、上海紫竹高新区（集团）有限公司常务副总经理 夏光
夏光，上海紫竹高新区（集团）有限公司常务副总经理。自2002年紫竹建园伊始，他表现出高屋建瓴的前瞻意识、锐意进取的开拓精神、争先创优的工作作风，始终禀承“生态、人文、科技”的招引理念，依托体制机制的优势，大力推动“高水平和新技术”为主导的产业集聚，成为全国168 1家国家高新区中的独特样本。夏光先后荣获“上海市新长征突击手”“闵行区十大杰出青年”“商务部全国劳模”“科技部先进个人”“上海市五一劳动奖章”，并于今年获颁2015-2019年度“上海市劳动模范”称号。
深耕企业，积聚向上力量
聚核心，依托重点高校，植入“科技”基因，注重功能融合，对品牌形象、紫竹发展、社会发展产生潜移默化的持续性价值。定主业，确定“研发、创新”型项目为主业，打造创新要素集聚、综合服务功能强、适宜创新创业的上海南部科创中心重要承载区。严门槛，持续招引和培育高附加值的创新型项目，坚持稳步发展，逐步形成以信息软件、数字视听、生命科学等为主导的产业结构。在夏光同志的带领下，团队吸引进了以微软、英特尔、可口可乐、印孚瑟斯、中国商飞、中广核集团、东软软件为代表的一大批有国际影响力的知名企业和研发机构的集聚；并孵化培育和扶持了以至纯股份、申联生物、基因科技、柏楚电子等为代表的科技型企业快速发展；其中七家企业分别在国内a股主板、美国纽交所、港交所、科创板挂牌上市。
招商引资，咬住目标不放松
夏光同志以习近平总书记对于高新区所做出的“又要高、又要新”的重要指示为指导方针，认真贯彻落实市区两级政府的方针政策，坚持以“政府搭台、企业唱戏、市场运作”为发展核心，进行全局谋划、招商引资、运营服务等工作。在他的带领下，高新区各项经济指标和园区运营数据，连续17年保持两位数以上的高速增长。
一是引商，推出一系列有温度、有感情、有质量的举措。从2004年起，开始iso9001质量管理体系建设工作，连续14年不断建设完善，确保服务高质化、制度化和专业化；设立客户3小时快速反应与项目专职经理机制，企业有任何问题都可以通过该机制得到及时解决等等。
二是招商，发挥“小团队”“大能量”作用。做好团队总指挥，在团队中培养严谨的工作作风，建立良好的管理考核机制、精准的角色定位和责任分工, 充分发挥团队成员的作用，带来了团队的高绩效：不断吸引以信息软件、数字视听、生命科学、智能制造、航空电子、新能源与新材料六大类战略新兴产业作为主导产业，重点吸引区域总部、研发中心、风险投资公司及高科技企业入驻。高新区税收产出从2002年的800万跃升到2019年的63亿元，实现技工贸收入约700亿元。2020年1-11月，各项指标也保持了20%的逆势高速增长。紫竹高新区自2012年纳入科技部国家高新区评价考核体系以来，综合考核排名逐年提升，在全国169家高新区中2019年度综合排名第12。
三是助商，增强身为“紫竹人”的认同感、获得感。他带领团队编写《投资政策百问》手册、《外商投资产业指导目录摘要》等资料，开展投资政策、产业分析、知识产权、科技金融、人力资源等专题讲座。设立国家级孵化器、成立“小苗基金”、建设高新区科技金融创新服务平台、打造企业试验（仪器）设备和实验室共享平台、开展知识产权托管工作、设立海外高层次人才创新创业基地等，由他带领的团队为企业提供包括创业、科技信息、金融、知识产权、人才等全方位服务，突出功能建设，逐步形成系统化、专业化的铂金产业服务体系，引进企业、留住企业、助力企业。
同时，夏光同志立足自身优势，发挥自身能力，积极承担社会责任，努力推动行业发展，如参与了国家新型工业化产业示范基地工作方案与闵行区第二产业发展纲要的制定等。他也将自己对经济方面的研究成果转化为文字，在《中国企业家》、《财经问题研究》、《集团经济研究》、香港《经济导论》等报刊杂志上发表论文二十余篇，引起了较大反响。
聚精会神抓项目，一心一意为紫竹。夏光同志积极帮助企业解决困难，关心关注、精心呵护落地项目。他用真心赢得了高新区各方的认可，营造了良好的发展环境，确保了项目引得来、留得住、发展得好。