根据高新区党委一届十九次会议提出的“通过党建项目化管理，进一步提高党建工作有效性，要着眼于科创中心建设，更加紧密地贴近经济工作，更加有效地凝聚青年人才”的要求，经过认真讨论和梳理，紫竹国家高新区直属党组织结合企业实际，提出了可操作的党建项目。2015年8月25日，高新区党委与下属24家党支部（总支）签订了党建项目化管理责任书。
本次签约党建项目共有24项，内容和类别均优于往年。有帮助企业凝聚人才的，如博格华纳公司党支部的“与交大机动学院党支部对接，建立学生就业与企业用工的互动机制”、博彦科技党支部的“参与创新训练营——培养青年白领创新行动力”；有推进企业技术进步的，如微创软件党总支的“设立党员先锋模范工作室”、申联生物党支部的“党员带头申报专利”；有为员工提供良好的沟通渠道的，如花王研发中心党支部的“建立党工团与员工面对面定期交流机制”、新华控制党支部的“开展“四结合”活动，构建活力和谐企业”；有关心支持民主党派的，如可口可乐技术研发中心党支部的“推荐一名留学人员加入紫竹知联会”，基因科技和东丽先端材料党支部的“推选公司优秀员工（市劳模）加入党组织”；还有加强党组织自身建设创新的，如国睿生命科技党支部的“党员轮流负责一个季度的党员活动”、锐战网络党支部的“把公司骨干发展为中共党员”等。
高新区党委将建立和完善测评体系，对所立项目进展情况进行评估，在建党95周年之际进行成果发布和表彰。
